Áreas de Práctica

Leyes Laborales

Como trabajador en California, usted tiene derechos, y estamos aquí para protegerlos. Si ha sido despedido injustificadamente, sufrido discriminación, le han negado pagos por el tiempo que prestó sus servicios o cualquier gasto comercial que pagó, o no recibió los descansos a los que tiene derecho según las leyes estatales y federales, un abogado de derecho laboral en California del despacho Dychter puede ayudarlo.

Ley de Privacidad

Cuando esté buscando trabajo, su futuro empleador puede pedirle una verificación de antecedentes o acceso a su historial crediticio. Las leyes federales y de Californa brindan protecciones específicas bajo la Ley Federal de Informe Imparcial de Crédito (FCRA por sus siglas en inglés) y la Ley de Agencias de Reportes de Crédito del Consumidor en California (CCRAA por sus siglas en inglés) para garantizar que su identidad e información personal estén protegidas. Si cree que su empleador ha violado sus derechos de privacidad, contáctenos ahora para analizar su caso.

Ley de Protección de Denunciantes

Esta ley alienta a los empleados a reportar actividades ilegales en su trabajo y brinda protección contra posibles represalias por parte de su empleador. Los empleados que advierten sobre actividades ilegales se denominan ”denunciantes”. Si usted ha identificado actividades ilícitas en su trabajo actual o anterior, podemos ayudarlo a iniciar una demanda “qui tam”. Contactenos hoy para programar una consulta gratis.