Firma de Abogados Dychter:
Los Mejores Abogados de Derecho Laboral en California
Un abogado especialista en derecho laboral del despacho Dychter en California puede proteger sus derechos si ha sido víctima de prácticas ilegales en su trabajo.
Abogados de Derecho Laboral en California
La firma de abogados Dychter, manejan casos laborales, de defensa del consumidor y de protección a la privacidad en todo California. Estamos comprometidos a proporcionar una representación legal metódica y personalizada a los empleados y consumidores que han sido víctimas de abuso por empleadores y empresas.
Desde demandas laborales individuales hasta demandas colectivas complejas a nivel nacional a compañías de la lista Fortune 500, tenemos la experiencia necesaria para manejar una amplia gama de casos contra prácticas abusivas, de explotación, discriminatorias e ilegales en su ámbito laboral. No importa qué tipo de problema legal esté enfrentando en su trabajo, nuestros abogados de derecho laboral estarán a su lado y protegerán sus derechos con una profesionalidad y determinación excepcionales.
Usted Tiene Derechos—Nosotros los Protegemos
En los Estados Unidos, los trabajadores están protegidos por una larga lista de leyes y reglamentos laborales. Desafortunadamente, es muy común que los empleados desconozcan sus derechos, lo que puede propiciar a que los empleadores se aprovechen o sean injustos en un errado intento de proteger sus finanzas. Como trabajador puede que se sienta impotente al querer cambiar su entorno de trabajo.
Debe saber que esta vez no será el caso — al trabajar con un abogado de derecho laboral en California usted tiene el poder de marcar la diferencia no sólo para usted, sino también para muchos otros. Si su empleador presenta un comportamiento poco ético o ilegal, es esencial que conozca sus derechos y que tome medidas si estos son transgredidos .
Leyes Laborales
Como trabajador en California, usted tiene derechos, y estamos aquí para protegerlos. Si ha sido despedido injustificadamente, sufrido discriminación, le han negado pagos por el tiempo que prestó sus servicios o cualquier gasto comercial que pagó, o no recibió los descansos a los que tiene derecho según las leyes estatales y federales, un abogado de derecho laboral en California del despacho Dychter puede ayudarlo.
Ley de Privacidad
Cuando esté buscando trabajo, su futuro empleador puede pedirle una verificación de antecedentes o acceso a su historial crediticio. Las leyes federales y de Californa brindan protecciones específicas bajo la Ley Federal de Informe Imparcial de Crédito (FCRA por sus siglas en inglés) y la Ley de Agencias de Reportes de Crédito del Consumidor en California (CCRAA por sus siglas en inglés) para garantizar que su identidad e información personal estén protegidas. Si cree que su empleador ha violado sus derechos de privacidad, contáctenos ahora para analizar su caso.
Ley de Privacidad
Cuando esté buscando trabajo, su futuro empleador puede pedirle una verificación de antecedentes o acceso a su historial crediticio. Las leyes federales y de Californa brindan protecciones específicas bajo la Ley Federal de Informe Imparcial de Crédito (FCRA por sus siglas en inglés) y la Ley de Agencias de Reportes de Crédito del Consumidor en California (CCRAA por sus siglas en inglés) para garantizar que su identidad e información personal estén protegidas. Si cree que su empleador ha violado sus derechos de privacidad, contáctenos ahora para analizar su caso.
Ley de Protección de Denunciantes
Esta ley alienta a los empleados a reportar actividades ilegales en su trabajo y brinda protección contra posibles represalias por parte de su empleador. Los empleados que advierten sobre actividades ilegales se denominan ”denunciantes”. Si usted ha identificado actividades ilícitas en su trabajo actual o anterior, podemos ayudarlo a iniciar una demanda “qui tam”. Contactenos hoy para programar una consulta gratis.
Cómo Pueden Ayudarle Nuestros Abogados Laborales
Muchas compañías tienen poderosos equipos legales listos para defender su mala conducta en todo momento. Por tanto, usted debe ser capaz de defenderse con igual o mayor fuerza. Con la Firma de Abogados Dychter esto es posible.
Los abogados de derecho laboral del despacho Dychter en California están dedicados a responsabilizar a los empleadores por sus malas acciones y ayudar a que los empleados que han sido afectados reciban la compensación que por derecho merecen.Nuestros abogados de derecho laboral saben hasta donde llegan las corporaciones para negar reclamos, limitar su responsabilidad y minimizar la cantidad de dinero que deben a sus trabajadores. En el despacho Dychter, nuestros clientes siempre son lo primero, y estamos preparados para pelear sin importar lo que se nos presente.
Ya sea que se enfrente a un despido injustificado, problemas de cobro de horas extra, violencia en el lugar de trabajo, acoso o discriminación, o si su empleador ha violado las leyes de salario mínimo de California, tomaremos medidas rápidas para garantizar que se respeten sus derechos y evitar que su empleador siga explotando o abusando de sus empleados.
Compruebe la Diferencia al Trabajar con la Firma de Abogados Dychter
Con una oficina en el centro de San Diego, representamos a individuos que experimentan problemas de derecho laboral en todo California. Nuestra oficina actualmente tiene casos pendientes en la mayoría de los tribunales estatales y federales de California, incluidos los de San Francisco, Oakland, Sacramento, Bakersfield, Riverside, San José, El Condado de Orange y Los Ángeles. También tenemos licencia para ejercer la abogacía en el Distrito de Columbia y en el Tribunal de Reclamaciones Federales de los Estados Unidos.
Dirigido por la fiabilidad del abogado Alexander I Dychter, nuestro bufete de abogados ha brindado una representación dinámica y audaz a los trabajadores que han sido víctimas de injusticias en todo el sur de California desde 2009. El compromiso del señor Dychter de representar únicamente a demandantes en casos de derecho laboral, derechos del consumidor y derecho a la privacidad lo ha dotado con las habilidades necesarias para abogar incansablemente por los derechos de los trabajadores y consumidores en todo el estado y enfrentarse con los grupos corporativos más poderosos en California.
Ofrecemos consultas gratuitas, confidenciales y sin compromiso y estamos encantados de responder cualquier pregunta que tenga sobre su caso individual. Además de ofrecer asesoramiento legal integral, podemos ayudarle a desarrollar una estrategia para tomar medidas ante su situación actual y garantizar que sus derechos estén protegidos en todo momento.
Es Importante Tener a un Abogado de Derecho Laboral a su Lado
Ha trabajado muy duro para llegar hasta donde está, así que permítanos trabajar para usted con el mismo esmero. Si ha sido objeto de prácticas laborales que violan las leyes laborales de California, el tiempo es vital. La reclamación de derechos laborales está sujeta a la ley de prescripción de California así que cuanto antes se comunique con nuestros abogados de derecho laboral en California, mayores serán sus posibilidades de asegurar su trabajo y cualquier compensación que se le deba.
Debe contactar con un abogado primero antes de comunicarse con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo o cualquier otra instancia federal o estatal. Estas organizaciones están legalmente obligadas a notificar a los empleadores sobre cualquier queja que se haya emitido contra ellos. Esto le da al empleador la oportunidad perfecta para eliminar cualquier evidencia incriminatoria en su contra, como registros de correo electrónico o del expediente laboral del trabajador. Cuando contacte a nuestros abogados, podemos ayudarlo a determinar si se han violado sus derechos y reunir pruebas que respalden su reclamo antes de que su empleador esté al tanto de cualquier acción que se tome contra ellos. Si se determina que tiene un reclamo viable de acuerdo a las leyes laborales de california, lo ayudaremos a presentar su reclamo y seremos su soporte en todo momento.
Contacte con un Abogado de Derecho Laboral Hoy Mismo
Manejamos todos nuestros casos a base de tarifas de contingencia, lo que significa que nuestros clientes no tienen que preocuparse por nuestros honorarios mientras lidian con otros desafíos personales y profesionales. No solicitaremos remuneración alguna hasta que alcancemos un veredicto o una resolución exitosa para su caso.
No permita que su empleador se salga con la suya al violar sus derechos como trabajador. Contacte hoy mismo con un abogado de derecho laboral de la Firma de Abogados Dychter en California para examinar sus derechos y dar el primer paso para obtener la compensación que merece.