Abogados de Derecho Laboral en San Francisco
Un abogado de derecho laboral en San Francisco lo puede ayudar si su empleador le ha negado su derecho a tomar los descansos obligatorios por ley, a recibir un salario por las horas extras trabajadas,a realizar su trabajo en condiciones laborales seguras y más.
Abogados de Derecho Laboral en San Francisco
Todos deseamos tener trabajos que sean gratificantes, significativos y que satisfagan nuestras necesidades financieras. Si bien San Francisco se encuentra entre las ciudades más justas con los trabajadores en California, desafortunadamente algunas compañías continúan cometiendo delitos laborales.
Si cree que ha sido agraviado en su trabajo, debe defenderse con el mejor representante posible. Cuando trabaja con un Abogado de Derecho Laboral en San Francisco del Despacho Dychter, eso es precisamente lo que obtiene.
Como lo Puede Ayudar un Abogado de Derecho Laboral de San Francisco
Los abogados de derecho laboral de San Francisco del despacho Dychter no solo somos litigantes expertos; también somos investigadores experimentados. Como una firma de abogados especialista en derecho laboral en San Francisco, CA, utilizaremos todas las herramientas disponibles para probar su reclamo y luchar por sus derechos como trabajador.
Llevar estos casos requiere una sólida comprensión de todas las leyes regionales, estatales y federales pertinentes. Somos un bufete de abogados confiable en San Francisco, nuestros abogados laborales no solo comprenden al pie de la letra estas leyes, sino también sus ramificaciones, además de los precedentes detrás de ellas.
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Una Perspectiva General de las Leyes Laborales de San Francisco
Si bien las leyes federales y estatales establecen los derechos fundamentales de la mayoría de los trabajadores estadounidenses, cada municipio, incluido San Francisco, tiene el poder de promulgar leyes adicionales para proteger a sus trabajadores.
Leyes Laborales en San Francisco
Aquí hay una descripción general de algunas de la leyes laborales municipales más destacadas en el área de la Bahía de San Francisco:
- Ley de salario mínimo: Todos los trabajadores en San Francisco al menos dos horas a la semana tienen derecho al salario minimo de San Francisco de $ 16.07 por hora.
- Ley sobre licencia por enfermedad remunerada: Los empleadores de San Francisco deben garantizar la licencia por enfermedad remunerada a todos los empleados.
- Ley de seguridad de atención médica: Los empleadores de san Francisco con 20 o más empleados y las organizaciones sin fines de lucro con 50 o más empleados deben gastar un monto mínimo establecido por ley en atención médica para cada empleado que trabaje al menos 8 horas por semana.
- Ley de licencia parental pagada: Los empleadores con 20 o más empleados deben proporcionar hasta 6 semanas de ingresos suplementarios a los empleados que reciben los beneficios de la licencia familiar pagada de California después del nacimiento o la adopción de un hijo.
Si cree que su empleador ha infringido alguna de estas leyes laborales de San Francisco así como cualquier ley laboral federal o estatal que implique despidos injustificados, acoso sexual, descansos negados, reembolso de gastos o problemas con los salarios y con las horas extra, comuníquese con un abogado laboral del despacho Dychter en San Francisco hoy mismo.
Determine si Debe Consultar a un Abogado de Derecho Laboral de San Francisco
Si cree que han violado sus derechos en el trabajo, lo primero que puede hacer es hablar con su empleador sobre sus inquietudes. Tenga en cuenta que dialogando puede solucionar muchas preocupaciones sin la necesidad de tomar acciones legales.
Por otro lado, tome en cuenta que hay algunas circunstancias en las cuales los empleadores no aprecian o respeta los derechos de sus empleados. Lo mejor que puede hacer es mantener registros y tomar notas de todas las situaciones donde sea testigo o experimente de primera mano injusticias laborales.
Cuándo Debe Consultar a un Abogado de Derecho Laboral de San Francisco
Si su empleador no atiende su petición de respetar sus derechos laborales, podría ser hora de que tome medidas con el asesoramiento legal y la representación de un abogado de derecho laboral de nuestra firma. Con una posición destacada entre los despachos jurídicos más importantes de San Francisco, tenemos lo que se necesita para luchar incansablemente por sus derechos dentro y fuera de la corte.
Consulte con los Mejores Abogados de Derecho Laboral en San Francisco
Con más de una década de experiencia en todas las áreas de práctica del derecho laboral, nuestros abogados han ayudado a innumerables trabajadores en San Francisco y más allá a responsabilizar a los empleadores por sus actos. Desde representar en la negociación de un contrato hasta defender los derechos civiles de los empleados y combatir la discriminación sistemática y la explotación de los trabajadores, nuestro bufete de abogados está dedicado a asegurar que todos los trabajadores de San Francisco tengan la garantía de un empleo justo, satisfactorio y digno.
Contacte con Nuestros Abogados Laborales en San Francisco Hoy Mismo
No permita que su empleador continúe con sus prácticas ilegales y poco éticas o que los miembros del personal en su trabajo tengan que pasar por lo mismo que usted. Contáctenos hoy para una consulta legal gratuita para ayudarlo a comprender sus derechos y determinar si tiene un caso viable contra su empleador. No solicitamos retribución alguna hasta haber ganado el caso.