Abogado Laboral en Sacramento
Si han violado sus derechos laborales, puede presentar una queja con la ayuda de la Firma Dychter, Abogados Laborales experimentados en Sacramento.
¿Por Qué Razones Podría Necesitar un Abogado Laboral en Sacramento?
Las leyes laborales de California cubren casi todos los asuntos concernientes a la relación empleado-empleador. Existen muchas leyes federales y estatales que se crean para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, si a un empleado se le niega la compensación que merece, él o ella ha sido despedido injustamente o se le han negado periodos para comer y descansos establecidos por ley, puede presentar una demanda contra su empleador para hacer cumplir sus derechos y obtener retribución justa.
Los abogados de derecho laboral en Sacramento, CA, del Despacho Dychter se dedican a hacer rendir cuentas a los empleadores por sus malas acciones y ayudar a los empleados agraviados a obtener la compensación que se merecen. Comuníquese con ellos si necesita asesoramiento legal o programe una consulta gratuita.
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Cuándo Buscar Asesoramiento Legal de un Abogado Laboral en Sacramento
Las leyes de discriminación prohíben a los empleadores considerar factores como la raza, el género, el embarazo, la edad, la orientación sexual, la religión, la nacionalidad, etc.
para tomar cualquier decisión relacionada con el trabajo, ya sea de contratación, despido, promoción, bajar de categoría o cualquier otra cosa.
La discriminación en el trabajo puede incluir:
- Acoso hacia los empleados como resultado del sexo, raza, color, etc.
- Discriminación por discapacidad o género
- Discriminación contra un denunciante
- Discriminación de empleados que toman permiso médico familiar por embarazo o cualquier otra razón médica
Si cree que se han violado sus derechos en lo que respecta a verificaciones de antecedentes, se le ha denegado un descanso, o ha sufrido cualquier otra discriminación en su trabajo, póngase en contacto con nuestro bufete de abogados en Sacramento.
¿Cómo Puede Ayudarle un Abogado Laboral en Sacramento?
Los trabajadores deben seguir las reglas estipuladas en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA por sus siglas en inglés) y el Código Laboral del Estado de California.
De acuerdo con el Código laboral del Estado de California, un “empleado que es despedido, amenazado con ser despedido, bajado de categoría, suspendido o discriminado de cualquier otra manera o que hayan tomado represalias contra él” tiene derecho a “un reembolso por salarios y beneficios laborales perdidos por los actos cometidos por parte del empleador.”
Un trabajador cuyos derechos han sido violados puede presentar una queja ante el Departamento de Relaciones Laborales. Además, un abogado especialista en leyes laborales de Sacramento puede responder sus preguntas y brindarle asesoramiento legal y asistencia con respecto a su caso de derecho laboral.
Contacte con un Abogado Laboral en Sacramento CA
Si cree que ha sido discriminado o despedido injustamente, puede presentar un reclamo por despido injustificado contra su antiguo empleador. Con la ayuda de un abogado experto en derecho laboral de nuestro bufete de abogados, es posible que pueda buscar una compensación por salarios y beneficios perdidos, así como por angustia emocional.
Cómo Elegir a un Abogado de Derecho Laboral en Sacramento
Hay muchas instancias de cómo se violan las leyes laborales en todo California. Por ejemplo, los empleadores a menudo clasifican erróneamente a los trabajadores para evitar pagarles horas extras, beneficios e impuestos. Además, a menudo a los trabajadores no se les permite tomar descansos para comer o se les niega el pago del salario mínimo por las horas que han trabajado.
Nuestros abogados de empleo en Sacramento se centran en brindar ayuda legal a los trabajadores que experimentan represalias laborales, así como también por incumplimiento de las leyes laborales estatales por parte del empleador.
Un Abogado Laboral en Sacramento Puede Proporcionarle Asistencia Legal
Si su empleador se niega a pagarle por las horas extras o si ha sufrido alguna otra violación concerniente a las Leyes Laborales, un abogado de derecho laboral en nuestro bufete de abogados puede ayudarlo.
Los Abogados Laborales de Sacramento le Ayudarán a Presentar su Queja a Tiempo
Las quejas sobre violación de las leyes laborales, generalmente deben presentarse dentro de los seis meses posteriores al acoso, la discriminación u otra represalia, de acuerdo con el estatuto de limitaciones. Sin embargo, hay excepciones.
Por la violación de la Ley de Igualdad de Pago, los empleados tienen dos años para presentar una queja. Además, las víctimas de violencia doméstica, acoso o agresión sexual pueden presentar una queja hasta un año después. Póngase en contacto con un abogado de empleo en Sacramento hoy.
Póngase en Contacto con un Abogado Laboral en Sacramento Hoy Mismo
Si tiene un reclamo viable en Sacramento, CA, nuestro bufete de abogados especialistas en derecho laboral le ayudarán a presentarlo y permanecerán a su disposición para cualquier otro asesoramiento legal o asistencia que pueda necesitar. Manejamos todos nuestros casos en base a una tarifa de contingencia. Eso significa que no recibimos honorarios hasta haber ganado el caso.
Si desea explorar sus derechos y dar el primer paso para obtener la compensación que merece, contacte hoy mismo con el Despacho Jurídico Dychter para programar una consulta gratuita.
