Todo lo Que Necesita Saber de una Demanda Colectiva de California

¿Qué Implica una Demanda Colectiva de California?

Las demandas colectivas son acciones judiciales que tratan un asunto específico el cual afecta a muchas personas de manera similar. Más específicamente, es una forma de asistencia legal para un gran número de consumidores o trabajadores que han sufrido el mismo abuso o similar por parte de su empleador o de una corporación.

Solo se necesita de una persona para iniciar una demanda colectiva. La primera o primeras personas que presentan la demanda son los demandantes principales. Las demás personas que se han visto afectadas por el mismo problema o que han sufrido daños similares se denominan miembros de clase, mientras que el acusado es el empleador o la empresa demandada.

Las demandas colectivas ofrecen una alternativa para cientos o miles de individuos que desean emprender acciones legales contra una persona o una empresa que de hacerlo individualmente resultaría más difícil y costoso. Unirse en una sola demanda colectiva lo vuelve más asequible y tiene muchas otras ventajas.

Nuestros Abogados Cuentan con Amplia Experiencia en el Manejo de Demandas Colectivas en California

En el Despacho Dychter, APC manejamos todo tipo de casos, desde despidos injustificados hasta violaciones de la ley de privacidad en todo California. Nos hemos encargado de casos que van desde derecho laboral individual hasta demandas colectivas complejas a nivel nacional contra compañías de la lista Fortune 500, tenemos la experiencia necesaria para manejar su caso. 

Demanda Colectiva Laboral en California 

En el ámbito laboral, las demandas colectivas a menudo involucran lo siguiente: 

• Negación de pagos por horas extra o de salarios por el tiempo trabajado
• Negación de periodos para comer y para descansar
• Deducciones ilegales al salario
• No reembolsar los gastos o no pagar la prima vacacional adeudada.
• Prácticas discriminatorias al contratar o dar un ascenso
• Incumplimiento de contratos
• Negación de beneficios laborales (seguro médico, seguro por discapacidad, opciones sobre acciones, etc.)

Estos casos pueden ser particularmente difíciles de manejar porque involucran a una gran cantidad de empleados. La recopilación de información para respaldar cada reclamo individual puede tomar mucho tiempo. Sin embargo, entablar demandas colectivas para este tipo de situaciones coloca a los demandantes en una posición más fuerte porque pueden compartir los costos del caso entre un gran número de personas y pueden enfrentar a los empleadores con la confianza de contar con un respaldo.

¿Cuáles Son los Requisitos de una Demanda Colectiva Laboral en California?

Aunque no hay un mínimo cuando se trata de la cantidad de personas necesarias para demandas colectivas, es poco probable que el tribunal certifique la demanda a menos de que haya una cantidad suficiente de personas que participen en ella. Una regla general dice que, por ejemplo, 20 personas casi nunca son suficientes para una demanda colectiva, en cambio 50 personas muy probablemente sean suficientes para certificar o dictaminar que se trata una demanda colectiva.

Otros requisitos especifican que la demanda debe involucrar asuntos legales que afecten a todos los miembros. Además, los demandantes principales deben presentar reclamos que sean constantes entre todos los miembros, así como representarlos adecuadamente a todos.

Si un empleador cometió una falta laboral que afectó a un gran número de empleados de manera similar, las circunstancias fueron las mismas y un grupo de empleados están dispuestos a ser representantes del colectivo, entonces es viable presentar una demanda colectiva. No importa qué tipo de asunto legal esté enfrentando con su empleador, nuestros abogados del Despacho Dychter , APC, estarán con usted en todo momento.

¿Cómo se Presenta una Demanda Colectiva en California?

Si se determina que es factible entablar una demanda colectiva, un abogado redactará una queja y la presentará en la Corte de California. Dicha denuncia debe describir los hechos del caso, los miembros de clase, así como la indemnización que buscan.

Para obtener una certificación de demanda colectiva en el estado de California, también debe determinarse que de resolverse los reclamos de las personas involucradas traerá como resultado beneficios sustanciales. Si el tribunal decide que el caso cumple con todos los requisitos, puede seguir adelante con la demanda colectiva y se notificará a los miembros de esta. Si usted ha recibido este tipo de notificación, significa que sus derechos podrían estar siendo afectados por el reclamo presentado en una demanda colectiva de California.

¿Cómo se Presenta una Demanda Colectiva en California?

Normalmente, no es necesario hacer nada para unirse a un caso de demanda colectiva. Sin embargo, en algunas demandas colectivas laborales, usted deberá decidir si quiere participar en la demanda.

En las Oficinas de la Firma Dychter, APC, manejamos todos los casos de derecho laboral con base a una tarifa de contingencia. Esto significa que no recibimos honorarios a menos que obtenga un fallo a su favor o que acordemos un convenio monetario de su demanda colectiva. Trabajar con honorarios de contingencia es especialmente importante ya que muchos de nuestros clientes han sido víctimas de un despido injustificado o se han visto obligados a dejar su trabajo como resultado de discriminación o acoso.

Nuestros Abogados Especialistas en Demandas Colectivas en California Pueden Ayudarlo

La mayoría de las veces, en casos de demandas colectivas, se llega a un acuerdo antes del juicio. Sin embargo, antes de que dicho acuerdo sea definitivo, un juez debe determinar si la compensación es adecuada.

Se denomina reembolso de demanda colectiva al pago que el demandado debe hacer a los miembros de clase después del acuerdo. Los reembolsos de demandas colectivas pueden ser parte del acuerdo si ambas partes están a favor o si el juez lo dictamina. En la mayoría de los casos, el demandado crea un fondo de liquidación, para que los miembros puedan presentar una petición para solicitar su reembolso.

Nuestros abogados se comprometen a brindar representación legal reflexiva y personalizada a trabajadores que han sufrido abusos por parte de empleadores y empresas y que han decidido emprender acciones legales. Si está pensando en presentar una demanda colectiva, contáctenos hoy y permita que nuestros abogados protejan sus derechos con profesionalismo y determinación incomparables.